Le conseiller
Nous offrons un service de conseillers pour chacune des compétences que doit posséder l’entrepreneur : Conseiller financier, Conseiller Ressource humaine, Conseiller en gestion des opérations, Conseiller stratégique, Conseiller en placement, Conseiller immobilier, Conseiller marchés internationaux.
Le rôle du conseiller ou consultant consiste à offrir une aide en lien avec les besoins d’un client, de son organisation. Il a la responsabilité de continuer à se former et d’approfondir ses acquis dans son domaine d'expertise. Pour les membres de CAP, la formation continue est également requise et elle va au-delà de la spécialité du membre; en effet, elle prend forme par des cessions de co-développement entre les membres qui procurent une vaste compréhension de toutes les compétences requises pour le conseil aux dirigeants d'entreprises.
Le coach
Nous offrons un service de coaching qui se distingue du rôle de conseiller de par les méthodes d’interventions utilisées.
Le coach accompagne l’humain en le faisant évoluer vers son plein potentiel d’entrepreneur et de gestionnaire. Il l’amène à explorer de nouvelles pistes de développement afin de clarifier ses objectifs. Le coach stimule la créativité et aide son client à augmenter sa confiance, à réduire ses peurs, à prendre conscience de son potentiel et de travailler avec ses forces.
Nos coachs possèdent non seulement une certification en coaching mais également une vaste expérience en gestion et en ressources humaines.
Il est important de bien choisir son coach et c'est pourquoi les coachs membre de CAP possèdent une formation et une certification reconnue en coaching en plus d'une vaste expérience en gestion. Ils peuvent donc vous accompagner non seulement dans votre développement personnel d'entrepreneur mais également agir comme conseiller expérimentés dans la gestion stratégique de votre entreprise.
L'expert
L’expert possède une expertise pointue dans son domaine qui lui permet de fournir au dirigeant des rapports sur un sujet particulier ou de le former sur des outils spécifiques. Il peut également être appelé à titre d’expert dans des débats juridiques.
Nos experts n'ont pas seulement la théorie académique car leur vécu en entreprise leur a fourni l'expérience pratique et la chance de connaître les succès et les échecs. Nos experts ont également l'humilité de savoir qu'ils ne connaissent pas tout et que la nouveauté et la créativité sont essentielles au succès dans le mone moderne.
Notre groupe est composé de nombreux experts dans leurs domaines respectifs; ils peuvent fournir aux organisations des outils performant pour faciliter les prises de décisions et ainsi améliorer la performance et la rentabilité.
L'expérience de nos conseillers et leur formation académique de haut niveau assurent leur compétence à titre d’experts reconnus. Certains sont membres en règle d’ordres professionnels.
